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        e-HR培训,实现人力资源的信息化管理新时代

        2014-08-01 09:23:05

        信息化管理,一直是现代社会发展的趋势。从我们日常工作中的无纸化办公期望,到微信群管理的及时信息反馈,再到邮箱方便带文档的沟通等等,我们泓淋也紧跟信息化时代的步伐。OA协同系统处理加班等数据流和工作流,方便的主管的审核管理;考勤指纹系统,有效合理的管理员工的出勤;ERP系统有效的管理公司各项资源的优化配置。现如今,人才是企业发展的关键。基于此,我们泓淋也引进了e-HR系统。

        e-HR即指人力资源管理电子信息化,是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。

        3月24日开始,集团人力资源部对威海泓淋线缆部进行全员信息化管理培训。培训由姜华副经理主讲。3月24日,对各单位主管进行培训,从正确使用自己的用户名密码,到进入网址的基础数据管理查询等功能,员工自助、主管自助、考勤管理、薪资管理、HR工作流、HR站情室等各种功能的全面详细的讲解,请假、加班等数据流的处理等,让主管们了解到了人事信息化管理的快捷和方便。

        e-HR现有的模块的正常运行,是经过前期各子公司人力资源大半年时间的试用、反馈,和信息人员的后台不断调试完成的。  

        从现在开始,非人力资源的信息化管理也将进入测试阶段,各位同事可以不断测试,记录过程中的问题点,反馈后,信息将提供技术支持,不断优化e-HR系统。经过前三个模块的测试,后续集团将不断开通新的模块,最终实现全员的自主信息化管理。

        对于企业而言,e-HR的融入,虽然前期是大量的成本投入,但的无纸化办公期望,到微信群管理的及时信息反馈,再到邮箱方便带文档的沟通等等,我们泓淋也紧跟信息化时代的步伐。OA协同系统处理加班等数据流和工作流,方便的主管的审核管理;考勤指纹系统,有效合理的管理员工的出勤;ERP系统有效的管理公司各项资源的优化配置。现如今,人才是企业发展的关键。基于此,我们泓淋也引进了e-HR系统。

        e-HR即指人力资源管理电子信息化,是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。

        3月24日开始,泓淋科技集团有限公司*人力资源部对威海泓淋线缆部进行全员信息化管理培训。培训由姜华副经理主讲。3月24日,对各单位主管进行培训,从正确使用自己的用户名密码,到进入网址的基础数据管理查询等功能,员工自助、主管自助、考勤管理、薪资管理、HR工作流、HR站情室等各种功能的全面详细的讲解,请假、加班等数据流的处理等,让主管们了解到了人事信息化管理的快捷和方便。

        e-HR现有的模块的正常运行,是经过前期各子公司人力资源大半年时间的试用、反馈,和信息人员的后台不断调试完成的。
          
        从现在开始,非人力资源的信息化管理也将进入测试阶段,各位同事可以不断测试,记录过程中的问题点,反馈后,信息将提供技术支持,不断优化e-HR系统。经过前三个模块的测试,后续集团将不断开通新的模块,最终实现全员的自主信息化管理。

        对于企业而言,e-HR的融入,虽然前期是大量的成本投入,但是它把人本管理的思想转化为具体、简便的操作,大大提高了管理水平和工作效率、增加了工作的透明性和客观性,从长远看能降低管理成本;对于各位同事而言,e-HR加强了自主管理的方便,大大的优化了各项工作流程。e-HR不但是对公司的优化,更是对个人工作的优化,在快节奏的现代社会中,它能更好的对市场需求变化作出反应,推动人力资源规划和管理。

        总而言之,企业的投入会为它带来方便快捷的管理效应,是一种正能量的付出;作为公司一员,我们个人能简化流程,提升效率,是一种正能量的传递;这就是一种发展趋势,这就是企业和个人的双赢,这更是我们的泓淋实现人力资源信息化管理的新时代!                       

        威海泓淋线缆部/人力资源科/王文霞

         

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